قائمة المواهب الخاصة بالمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية
تُعدّ قوائم المواهب للمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية بمثابة مبادرة يديرها بشكل مشترك مكتب التنسيق الإنمائي التابع للأمم المتحدة ومكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية.
تهدف هذه القوائم إلى تحديد وتهيئة مجموعة متنوعة من المرشحين من ذوي الكفاءات العالية لتولي وظائف المنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية. تضمّ هذه المجموعة كلًا من المرشحين الذين هم على استعداد للالتحاق بمركز تقييم المنسقين المقيمين وأولئك الذين يمكنهم الاستعداد في غضون ثلاث سنوات.
لا يضمن الانتساب إلى قوائم المواهب أي دعوة للمرشحين إلى إجراء اختبارات مركز تقييم المنسقين المقيمين، والتي تظل شرطًا أساسيًا قبل تقديم أي طلب لوظائف المنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية.
من المؤهل للتقدّم إلى هذه الوظائف؟
نبحث عن قادة يظهرون القيم والسمات والمعارف والكفاءات الواردة في الملف الشخصي لقيادة المنسق المقيم:
- القيم: النزاهة والاحتراف واحترام التنوع.
- الصفات الأساسية التالية: الشغف والشجاعة والذكاء العاطفي والتواضع والانفتاح على التعلم والإبداع والقدرة على التكيف والمرونة والمسؤولية.
- المعرفة: مجموعة واسعة من المعارف في المجالات التنموية والإنسانية وحقوق الإنسان والأمن.
- الكفاءات: القدرة على تحليل البيئات المعقدة (التفكير المنهجي) لبناء الثقة بسرعة مع مجموعة واسعة من الشركاء (الابتكار المشترك)، والدفع بثقافة الإنجاز والتأثير في خطة 2030 وحقوق الإنسان (التركيز على التأثير)، وتعزيز الابتكار المستمر في عمل الأمم المتحدة، وخلق بيئة تتكيف مع التغيير التحويلي وتمكّن تحقيقه (التغيير التحويلي).
يجب أن يستوفي المرشحون المؤهلون للانضمام إلى قوائم المواهب جميع معايير الأهلية التالية:
- درجة الماجستير أو ما يعادلها في الدراسات الإنمائية أو العلاقات الدولية أو العلوم السياسية أو الاقتصاد أو العلوم الاجتماعية أو حقوق الإنسان أو القانون أو المجالات ذات الصلة الوثيقة (بالنسبة للمرشحين المؤهلين تأهيلا مناسبا، يمكن اعتبار الشهادة الجامعية من المستوى الأول مع مزيج من المؤهلات الأكاديمية والخبرة ذات الصلة بدلا من الشهادة الجامعية العليا);
- أن يكون في الرتبة ف-5 أو أعلى، أو في مستوى معادل من الأقدمية خارج منظومة الأمم المتحدة;
- ما لا يقل عن اثنتي عشرة (12) سنة من الخبرة الموضوعية والنتائج في الأدوار القيادية على المستوى الدولي مع التركيز على التنمية وحقوق الإنسان وبناء السلام والشؤون السياسية و/أو العمل الإنساني، بما في ذلك سنتين (2) على الأقل
- من الخبرة التمثيلية العليا على المستوى القطري (مثل مدير قطري، ممثل، رئيس مكتب) في السنوات العشر (10) الماضية، ويفضل أن يكون ذلك خارج بلده;
القدرة على الخدمة لجولة عمل واحدة على الأقل (أي خمس سنوات) قبل بلوغ السن الإلزامية لانتهاء الخدمة (65 عامًا) وقت المشاركة في مركز تقييم المنسقين المقيمين، إذا تمت دعوته; - تقييم ”استيفاء توقعات الأداء بالكامل“ أو ما يعادله في آخر تقييمين للأداء، حيثما ينطبق ذلك;
- إتقان اللغة الإنجليزية وإتقان لغة أخرى من لغات الأمم المتحدة الرسمية غير الإنجليزية و/أو إتقان لغة محلية للبلدان التي يعمل فيها المنسقون المقيمون والمنسقون المقيمون/منسقو الشؤون الإنسانية;
- سجل حسن السيرة والسلوك؛ لن يتم النظر في المرشحين إذا كانوا قد ارتكبوا انتهاكات للقانون الدولي لحقوق الإنسان أو انتهاكات للقانون الإنساني الدولي أو الاستغلال الجنسي أو الاعتداء الجنسي أو التحرش الجنسي، أو إذا كانت هناك أسباب معقولة للاعتقاد بأنهم شاركوا في ارتكاب أي من هذه الأفعال.
- الالتزام بالانخراط بشكل كامل في أنشطة خط أنابيب مواهب المنسق المقيم/منسق الشؤون الإنسانية مع نية متابعة دور المنسق المقيم أو المنسق المقيم/منسق الشؤون الإنسانية خلال السنوات 1 - 3 المقبلة، إذا نجح في مركز تقييم المنسقين المقيمين.
يمكن أيضًا تقييم المرشحين المؤهلين وفقًا للمعايير المرغوبة التالية:
- خبرة في العمل في فرق الأمم المتحدة القطرية/الفرق القطرية الإنسانية أو ما يعادلها;
- خبرة في التنسيق بين الوكالات، أو ما يعادلها;
- خبرة في تطوير شراكات استراتيجية مع الحكومات والكيانات الحكومية الدولية والقطاع الخاص وأصحاب المصلحة الآخرين;
- خبرة في العمل في الدول الجزرية الصغيرة النامية أو معها;
- خبرة في العمل في مجال التنمية والتمويل الإنساني، والتحولات في أهداف التنمية المستدامة (النظم الغذائية، والوصول إلى الطاقة والقدرة على تحمل تكاليفها، والاتصال الرقمي، والتعليم، والوظائف والحماية الاجتماعية، وتغير المناخ، وفقدان التنوع البيولوجي والتلوث).
يجب ألا تتجاوز مدة الإنتساب إلى قوائم المواهب للمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية الثلاث سنوات عادة. وفي خلال هذه الفترة، يجب أن يكون المرشحون قادرين على تلبية الحد الأدنى من معايير الأهلية لمركز تقييم المنسقين المقيمين. لا يضمن الإنتساب إلى قوائم المواهب أي دعوة إلى مركز تقييم المنسقين المقيمين.
لا يمكن في الوقت الحالي التقدم إلى خط أنابيب مواهب المنسق المقيم/منسق المواهب. من المقرر إطلاق الدعوة التالية للتعبير عن الاهتمام في يناير 2026. يُرجى مراجعة الموقع الإلكتروني بانتظام للاطلاع على التحديثات.
كيف يتم اختيار أعضاء قوائم المواهب الخاصة بالمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية؟
يعلن مكتب التنسيق الإنمائي ومكتب تنسيق الشؤون الإنسانية سنويًا عن دعوة مشتركة لابداء الاهتمام في الإنتساب إلى قوائم المواهب للمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية. يجب أن يحظى موظفو الأمم المتحدة بموافقة الكيان الذي يعملون فيه (يجب أن يسعى موظفو الأمم المتحدة المنتدبون أو المعارون للحصول على التأييد من منظمتهم الأم).
لا تتطلب طلبات المرشحين من خارج منظومة الأمم المتحدة أي تأييد.
تتم مراجعة الطلبات وفقًا لمعايير الأهلية ويخضع المرشحون المختارون لتقييم صارم يركز على العناصر الأساسية لملف تعريف قيادة المنسق المقيم بالإضافة إلى التثبت من المستندات، على أن تحدد لجنة القبول المشتركة بين الوكالات أولئك الذين يتمتعون بأعلى الإمكانات ضمن قوائم المواهب للمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية.
ما هي المزايا التي يستفيد منها أعضاء قوائم المواهب الخاصة بالمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية؟
سيُمنح أعضاء قوائم المواهب للمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية فرصًا لتطوير معارفهم وكفاءاتهم والاتصال بأدوار المنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية عبر ركائز عمل الأمم المتحدة (التنمية والسلام والأمن وحقوق الإنسان والعمل الإنساني).
ستختلف مدة بقاء الأعضاء في قوائم المواهب بحسب احتياجاتهم، على ألا تتجاوز هذه المدة عادةً الثلاث سنوات. بمجرد جاهزية أعضاء هذه القوائم، يتم تشجيعهم على التقدم إلى مركز تقييم المنسقين المقيمين الذي يُعدّ النجاح في اختباراته شرطًا مسبقًا للتقدم لشغل وظائف المنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية الشاغرة.
لا يضمن الإنتساب إلى قوائم المواهب للمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية أن يتم دعوة المرشحين إلى إجراء اختبارات مركز تقييم المنسقين المقيمين.
من هم أعضاء قوائم المواهب للمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية؟
للمزيد من التفاصيل حول أعضاء قوائم المواهب الخاصة بالمنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية، انقر هنا.
يتم تحديث هذه الإحصائيات بشكل منتظم لتشمل الأعضاء الناجحين في اختبارات مركز تقييم المنسقين المقيمين أو الذين انضموا إلى قوائم المواهب.
أين يمكنني العثور على مزيد من المعلومات حول تعويضات المنسق المقيم والأسئلة العملية حول المسار الوظيفي للمنسق المقيم؟
لمزيد من التفاصيل، يُرجى الرجوع إلى صفحة الأجور والمزايا الخاصة بالأمم المتحدة على شبكة الإنترنت، وتحديداً القسم الخاص بموظفي ”الفئة الفنية والفئات العليا“. لمزيد من المعلومات حول حزمة التعويضات الخاصة بك، يرجى زيارة بوابة حزمة تعويضات النظام الموحد للجنة الخدمة المدنية الدولية لحساب أجرك التقديري.
ُرجى ملاحظة أن المرشحين الخارجيين من خارج منظومة الأمم المتحدة يجب أن يستقيلوا رسمياً من جهة عملهم الحالية قبل تولي منصب المنسق المقيم، إذا تم اختيارهم.تمشيا مع سياسات الأمم المتحدة بشأن حياد واستقلالية الموظفين المدنيين الدوليين، يجب على المرشحين المنتسبين إلى حكومة وطنية والذين يتم اختيارهم لشغل منصب منسق إقليمي أن يؤكدوا خطيا قبل تولي المنصب أنهم لم يعودوا مرتبطين بأي علاقة تعاقدية مع حكومتهم. ولمزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى النظامين الأساسي والإداري لموظفي الأمانة العامة للأمم المتحدة.
ندعوك أيضًا للاطلاع على الأسئلة الشائعة حول أن تصبح منسقًا مقيمًا. ستجد معلومات مفيدة عن مسار المواهب، والمراحل المختلفة لعملية الاختيار لتصبح منسقًا مقيمًا وعن المسائل العملية المتعلقة بالمسار الوظيفي للمنسق المقيم.
