يتحدث نائب الممثل الخاص للأمين العام للأمم المتحدة في الصومال ومنسق الأمم المتحدة المقيم ومنسق الشؤون الإنسانية في الصومال آدم عبد المولى إلى فادومو عبدو حسن، امرأة نازحة حامل تعيش مع أطفالها الستة داخل منزلها الموقت في مخيم هاتافو للنازحين في بيدوا، جنوب غربي الصومال
المنسق المقيم
الصورة: © مكتبة الصور الفوتوغرافية للأمم المتحدة/Mokhtar Mohamed

يُعدّ المنسق المقيم للأمم المتحدة أعلى ممثل لمنظومة الأمم المتحدة الإنمائية على المستوى القطري. يقود المنسقون المقيمون فرق الأمم المتحدة القطرية وينسقون دعم الأمم المتحدة للبلدان في تنفيذ خطة عام 2030.

المنسق المقيم هو الممثل المعيَّن للأمين العام للأمم المتحدة، وهو مسؤول أمامه.

مهام المنسق المقيم

تشمل الواجبات والمسؤوليات الرئيسة للمنسقين المقيمين ما يلي:

  • تمثيل الأمم المتحدة على أعلى مستويات الدولة إلى جانب ممثلي الوكالات ذات الصلة، وتعزيز التعاون مع الحكومة والمجتمع المدني والشركاء الثنائيين والمتعددي الأطراف والأوساط الأكاديمية والقطاع الخاص بهدف مساعدة منظومة الأمم المتحدة الإنمائية في معالجة احتياجات البلد وأولوياته وتحدياته لتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
  • تنسيق الأنشطة التنفيذية التنموية للأمم المتحدة دعماً لجهود الدولة في تنفيذ خطة عام 2030.
  • تعزيز ومناصرة القيم والمعايير والمبادئ الأساسية لميثاق الأمم المتحدة، بما في ذلك احترام وحماية حقوق الإنسان والمساواة بين الجنسين والدعوة إلى التزام أهداف التنمية المستدامة بعدم ترك أي أحد خلف الركب ومساعدة الأكثر تخلفًا أولًا.
  • قيادة فريق الأمم المتحدة القطري بالتشاور مع الحكومة المضيفة لتحديد استجابة الأمم المتحدة الاستراتيجية لأولويات الحكومة والاتفاق عليها.
  • قيادة ودعم فريق الأمم المتحدة القطري في تطوير وتنفيذ ورصد وتقديم التقارير حول إطار تعاون الأمم المتحدة بالتشاور الكامل مع الحكومة ومن خلال مشاركة مختلف الشركاء.
  • مناصرة ودعم عمل أعضاء فريق الأمم المتحدة القطري، بما في ذلك الوكالات غير المقيمة، للوصول إلى الأهداف الخاصة لكلّ منهم.
  • قيادة وتنسيق جهود الاستجابة من قبل الأمم المتحدة والجهات الفاعلة الإنسانية ذات الصلة في الحالات التي تكون فيها المساعدة الإنسانية الدولية مطلوبة ولم يتم تعيين منسق مستقل للشؤون الإنسانية أو وكالة رائدة.
  • تسهيل تكامل عمل فريق الأمم المتحدة القطري مع بعثات الأمم المتحدة لحفظ السلام أو البعثات السياسية في حالات النزاع وما بعد النزاع، ذلك للمساهمة بشكل كامل في بناء القدرة على الصمود والوقاية والسلام وتخطيط الانتقال وإدارته.
  • إدارة وتوفير التوجيه الاستراتيجي والرقابة لمكتب المنسق المقيم.

لقراءة اللائحة الكاملة لواجبات ومسؤوليات المنسقين المقيمين، يرجى مراجعة التوصيف الوظيفي الخاص بالمنسق المقيم.

حاكمة مانيبور، على اليسار مرتدية ثوبًا أخضر، تعطي وثيقة إلى المنسقة المقيمة في الهند التي ترتدي ملابس تقليدية وردية اللون
التسمية التوضيحية: تلتقي المنسقة المقيمة للأمم المتحدة في الهند ريناتا ديسالين محافظ مانيبور لمناقشة تحديات الأساسية للتنمية والفرص في مانيبور والشمال الشرقي.
الصورة: © تويتر / الأمم المتحدة في الهند

ملف تعريف المنسقين المقيمين

يجب على جميع المنسقين المقيمين أن يتمتّعوا بـ:

  • القيم: النزاهة والاحتراف واحترام التنوع.
  • الصفات الأساسية التالية: شغوف، شجاع، ذكي عاطفياً، متواضع، منفتح على التعلم، مبدع، قابل للتكيّف، مرن ومسؤول.
  • المعرفة: مجموعة واسعة من المعارف في المجالات التنموية والإنسانية وحقوق الإنسان والأمن.
  • الكفاءات: القدرة على تحليل البيئات المعقدة (التفكير المنهجي) لبناء الثقة بسرعة مع مجموعة واسعة من الشركاء (الابتكار المشترك)، والدفع بثقافة الإنجاز والتأثير في خطة 2030 وحقوق الإنسان (التركيز على التأثير)، وتعزيز الابتكار المستمر في عمل الأمم المتحدة، وخلق بيئة تتكيف مع التغيير التحويلي وتمكّن تحقيقه (التغيير التحويلي).

يمكنك العثور على مزيد من المعلومات التفصيلية حول الملف الشخصي لقيادة المنسق المقيم.

يجلس عدد من الأشخاص الذين يضعون كمامات إلى جانب بعضهم البعض. ترتدي المنسقة المقيمة سترة سوداء (الشخص الثالث من اليمين).
التسمية التوضيحية: تتحدث المنسقة المقيمة للأمم المتحدة في تايلاند غيتا سابهاروال (الثالثة من اليمين) مع المهاجرين في مقاطعة تاك حول تأثير كوفيد-19.
الصورة: © مجموعة الأمم المتحدة للتنمية المستدامة/ إعادة البناء بشكل أفضل: استراتيجية كوفيد-19 الخاصة بالأمم المتحدة في تايلاند

كيف تصبح منسقًا مقيمًا؟

لكي يصبح مقدّم الطلب منسقًا مقيمًا، ينبغي عليه أن يمرّ بالمحطات المفصيلة التالية:

  • قوائم المواهب الخاصة بالمسنقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية: إنها عبارة عن مجموعة من المرشحين من ذوي الكفاءات العالية الذين يظهرون إمكانات كبيرة لشغل وظائف المنسقين المقيمين أو منسقي الشؤون الإنسانية. سيتم منح أعضاء هذه القوائم فرصًا لتطوير معارفهم وكفاءاتهم وخبراتهم عبر ركائز عمل الأمم المتحدة. بمجرد جاهزيتهم واستيفاءهم لمتطلبات الأهلية، سيتم تشجيعهم على التقدم بطلب للإلتحاق بمركز تقييم المنسقين المقيمين (انظر أدناه). إنّ التنسيب في قوائم المواهب الخاصة بالمسنقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية لا يضمن دعوة إلى الإلتحاق بمركز تقييم المنسقين المقيمين. في الوقت الحالي، لا يمكن التقدم إلى قوائم المواهب، على أن يتم إطلاق الدعوة المقبلة لطلبات إبداء الاهتمام في العام 2022.
  • مركز تقييم المنسقين المقيمين: إنّه عبارة عن محاكاة لمدة ثلاثة أيام لتقييم استعداد المرشحين ليصبحوا منسقين مقيمين. يتم وضع أسماء المرشحين الذين يجتازون اختبار المركز في صندوق مشترك خاص للمنسقين المقيمين. في الوقت الحالي، باب التقدم للإلتحاق بمركز تقييم المنسقين المقيمين مقفل.
  • مجمع خاص للمنسقين المقيمين: يتألف من مجموعة من المرشحين الذين اجتازوا بنجاح اختبار مركز تقييم المنسقين المقيمين وأصبحوا مؤهلين للتقدم لوظائف المنسقين المقيمين ومنسقي الشؤون الإنسانية.
  • اختيار المنسقين المقيمين: يتم الإعلان عن فرص عمل لوظيفة المنسق المقيم بشكل منتظم على نظام إنسبيرا. إنّ نظام اختيار المنسقين المقيمين يخضع حالياً للمراجعة.

تحقق من الأسئلة الشائعة حول: كيف تصبح منسقًا مقيمًا.