Кто такие и чем занимаются постоянные координаторы

Постоянный координатор (ПК) – самый высокий ранг представителей системы развития ООН на страновом уровне. ПК возглавляют страновые команды ООН и координируют деятельность Организации по оказанию поддержки странам в реализации Повестки 2030.

Постоянные координаторы назначаются Генеральным секретарем и имеют перед ним прямую подотчетность.

Всю информацию о постоянных координаторах и о том, какие национальности они представляют, можно найти на портале UN INFO. 

В чем заключается работа Постоянного координатора?

Основные задачи и обязанности постоянных координаторов:

• Представлять Организацию Объединенных Наций на высшем государственном уровне, а также совместно с остальными представителями соответствующих учреждений развивать сотрудничество с правительствами, гражданским обществом, двусторонними и многосторонними партнерами, научными кругами и частным сектором, чтобы обеспечить соответствие деятельности системы развития ООН приоритетам и особенностям страны и их планам по реализации Целей в области устойчивого развития.
   
• Руководить оперативной деятельностью по поддержке, оказываемой ООН странам в их реализации Повестки 2030.
   
• Продвигать и активно поддерживать идеи общечеловеческих ценностей, стандартов и принципов, прописанных в Уставе ООН, включая уважение к правам человека, гендерному равноправию и продвижению принципа «никого не оставлять в стороне» на пути к достижению ЦУР, в первую очередь поддерживая самые незащищенные группы.
   
• Управлять деятельностью Страновой команды ООН, консультируясь с принимающим правительством для определения и согласования получаемой поддержки с приоритетами страны.
   
• Управлять и оказывать поддержку Страновым командам в разработке, реализации, мониторинге и составлении отчетности по Программам рамочного сотрудничества, консультируясь с принимающим правительством и привлекая различных партнеров.
   
• Продвигать и поддерживать работу членов Страновой команды ООН, в том числе агентств-нерезидентов, в достижении их конкретных целей.
   
• Руководить и координировать ответные действия ООН и соответствующих гуманитарных организаций в тех случаях, когда требуется международная гуманитарная помощь, а отдельный Координатор по гуманитарным вопросам (ГК) или ведущее учреждение не назначены.
   
• Содействовать интеграции работы Страновой команды с миротворческими или политическими миссиями ООН в конфликтных и постконфликтных ситуациях, чтобы в полной мере способствовать повышению устойчивости, предотвращению конфликтов и укреплению мира, а также оказывать поддержку в планировании и управлении переходным периодом.
   
• Обеспечивать эффективное стратегическое руководство и контроль за работой Офиса постоянного координатора.

Ознакомиться с полным списком задач и обязанностей Постоянного координатора можно в типовой должностной инструкции. 

Какими качествами должен обладать Постоянный координатор?

Все Постоянные координаторы должны соответствовать следующим ключевым критериям:

• Ценности: Инклюзия, Добросовестность, Скромность и Человечность.
   
• Основополагающие личные характеристики: преданность делу, смелость, эмоциональная грамотность, открытость новому, креативность, гибкость, стойкость и ответственность
  .
• Компетентность: широкий диапазон знаний в областях устойчивого развития, прав человека, безопасности и гуманитарных вопросов.
   
• Профессиональные навыки: умение анализировать сложную среду (системное мышление), быстро строить доверительные отношения с широким кругом партнеров (совместная работа), способность сформировать культуру достижений и результатов для Повестки 2030 года и прав человека (акцент на достижении эффекта) и способствовать непрерывному процессу инноваций в работе ООН и созданию среды, способной не только адаптироваться к преобразованиям, но и быть их источником (трансформационные изменения).

Более подробную информацию можно прочитать в публикации, посвященной лидерским качествам постоянного кооридинатора.

Как стать Постоянным координатором?

Основные этапы:

• Pезерв перспективных кандидатов на должность ПК/ГК (Talent Pipeline): кадровый резерв опытных профессионалов, потенциально подходящих на роль ПК или ПК/ГК. Для специалистов, входящих в кадровый резерв, доступны возможности по повышению квалификации, расширению знаний и приобретения дополнительного опыта в различных ключевых областях работы ООН. Как только специалист приобретает необходимые знания, отвечающие критериям отбора, и готов к выполнению обязанностей, предполагаемых должностью ПК, кандидатам предлагается подать заявку на прохождение аттестации в Центр по оценке ПК (Resident Coordinator Assessment Centre, RCAC). Факт включения кандидата в кадровый резерв не является гарантией получения приглашения на прохождение аттестации.
• Центр по оценке постоянных координаторов (RCAC): На этом этапе кандидаты проходят двух- и полуторадневную оценку, основанную на моделировании рабочих ситуаций, чтобы определить, насколько они подходят на должность координатора резидентов. Успешные кандидаты переходят на следующий этап. На данный момент заявки на сертификацию приниматься не будут.
• Кадровый резерв ПК (RC Pool): в резерв кандидатов на должности постоянных координаторов входят те, кто успешно прошел аттестацию в Центре по оценке постоянных координаторов и вправе подавать заявления о назначении на должности ПК или ПК/ГК.
• Отбор ПК: вакансии на должность ПК регулярно выкладываются на карьерный портал ООН Inspira. Процесс отбора Постоянных координаторов на данный момент пересматривается.
• Обратите внимание, что внешние кандидаты, не являющиеся сотрудниками системы Организации Объединенных Наций, должны официально уволиться со своего нынешнего места работы до того, как займут должность координатора-резидента, если будут выбраны. Дополнительную информацию см. В соответствии с политикой ООН в отношении нейтралитета и независимости международных гражданских служащих, кандидаты, связанные с национальным правительством, которые были отобраны на должность представителя Регионального координатора, должны до вступления в должность подтвердить в письменной форме, что они больше не имеют никаких договорных обязательств перед своим правительством. в Положениях и правилах о персонале Секретариата Организации Объединенных Наций.

В этой публикации мы подробно рассказываем о том, кто и как может стать Постоянным координатором.