تساعد المبادئ التوجيهية لاستراتيجية تسيير الأعمال 2.0 الموظفين المسؤولين عن تطوير و / أو المساهمة في و / أو تنفيذ هذه الاستراتيجية، سواء كانوا فرق إدارة العمليات أو مديري الأنشطة التشغيلية أو الموظفين المسؤولين عن أنشطة التنسيق أو الموظفين المسؤولين عن البرمجة.
تُعد المساواة بين الجنسين وحقوق المرأة وتمكينها من المكونات الأساسية لخلق عالم أكثر إنصافًا وعدلاً للجميع. أكدت خطة عام 2030 من جديد أن المساواة بين الجنسين شرط لا غنى عنه لتحقيق التنمية المستدامة، وفي الوقت نفسه نتيجة لا غنى عنها.
يتطلب تحقيق المساواة بين المرأة والرجل بحلول عام 2030 تنفيذ استراتيجيات تعميم مراعاة المنظور الجنساني التي تأخذ في الاعتبار السياق المحدد للتدخل وتعمل على مستويات متعددة.
اتفق ممثلو مكتب التنسيق الإنمائي التابع للأمم المتحدة ومنظمة العمل الدولية اليوم في العاصمة البيروفية على الحاجة إلى إعطاء الأولوية لتعزيز العمل اللائق في برنامج العمل التعاوني للتنمية المستدامة في أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي، في مرحلة من النمو الاقتصادي البطيء الذي يمكن أن يؤدي إلى ارتفاع معدلات البطالة والعمل غير النظامي.
هل تعلم أنه غالبًا ما يشار إلى أرمينيا باسم وادي السيليكون الجديد في الاتحاد السوفيتي السابق نظرًا للتطور القوي لشركات التكنولوجيا الناشئة؟ في عام 2017 وحده، ساهم قطاع التكنولوجيا بنسبة 7٪ من الناتج المحلي الإجمالي، ويستمر هذا الرقم في الارتفاع.
تصف المذكرة الإرشادية لفرق الأمم المتحدة القطرية حول مؤشر المساواة بين الجنسين شروط التطبيق والمبادئ الأساسية لمؤشرات النوع الاجتماعي، وتحدد تعريفات الترميز وكيفية ضمان الجودة.
خطة عام 2030 واضحة. إذا أردنا المساهمة في التغيير، يجب علينا أن نشرك الناس في تطوير الحلول المحلية للمشاكل التي تؤثر عليهم. بدأت الأمم المتحدة هناك في كوستاريكا بإشراك المواطنين ومنظمات المجتمع المدني والمؤسسات على المستوى المحلي لمعالجة القضايا العاجلة بطريقة مختلفة.
اليوم، هناك 1.8 مليار شخص في العالم تتراوح أعمارهم بين 10 و24 عامًا، ويعيش ما يقرب من 90٪ منهم في البلدان النامية. ومن المتوقع أن ترتفع هذه الأرقام: تشير التوقعات إلى أن 1.9 مليار شاب سيصلون إلى سن 15 عامًا بين عامي 2015 و2030. لذلك من المهم أكثر من أي وقت مضى أن يحشد الشباب لتحقيق التغيير الذي يريدونه في العالم.
