يوفر دليل الموارد الذي وضعته مجموعة الأمم المتحدة الإنمائية لمجموعات المواضيعية المعنية بالمسائل الجنسانية معلومات أساسية لموظفي الأمم المتحدة العاملين في الميدان بهدف تمكينهم من تنسيق عمل فرق الأمم المتحدة القطرية بشكل أكثر فعالية بشأن القضايا المتعلقة المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة.
توفر هذه الوثيقة إرشادات عامة حول خصوصية البيانات وحمايتها والأخلاقيات لمجموعة الأمم المتحدة الإنمائية فيما يتعلق باستخدام البيانات الضخمة التي يتم جمعها في الوقت الحقيقي من قبل كيانات القطاع الخاص كجزء من عروض الأعمال الخاصة بها ومشاركتها مع أعضاء مجموعة الأمم المتحدة الإنمائية لتعزيز التنفيذ التشغيلي لبرامجها بهدف تحقيق خطة عام 2030.
إنّ الغرض من هذا الدليل الإرشادي التكميلي هو توفير توجيه تقني وملموس وعملي حول تطوير نظرية التغيير كجزء لا يتجزأ من عملية تطوير إطار عمل الأمم المتحدة للمساعدة الإنمائية.
تم إعداد هذا الدليل المرجعي من قبل مجموعة الأمم المتحدة الإنمائية لتعميم خطة التنمية المستدامة لعام 2030 ودعم فرق الأمم المتحدة القطرية الراغبة في مساعدة الدول الأعضاء على تكييف أهداف التنمية المستدامة العالمية مع السياقات الوطنية.
يوفر هذا الملف روابط للسياسات المعتمدة التي تتيح التعاون والتنسيق وتوحيد العمليات المؤسسية على المستوى القطري. إنّ نسخة هذا المستند ليست نهائية وسيتم تحديثها بانتظام.
تم إعداد دليل مستخدم استراتيجية تسيير الأعمال لفرق إدارة العمليات وممارسي العمليات وموظفي التنسيق وموظفي البرامج المسؤولين عن وضع استراتيجية مجموعة الأمم المتحدة الإنمائية لتسيير الأعمال والمساهمة فيها و / أو تنفيذها.
