Esta nota orientativa interinstitucional de 2015 se elaboró para respaldar la implementación de la política de diligencia debida en materia de derechos humanos a nivel de todos los departamentos, agencias, fondos y programas, basándose en la experiencia sobre la aplicación de la PDDDH (política de diligencia debida en materia de derechos humanos en el contexto del apoyo de las Naciones Unidas a fuerzas de seguridad ajenas a la Organización) en diferentes países y contextos.
El propósito de este informe es proporcionar consejos prácticos al personal técnico y no técnico del sistema de las Naciones Unidas (ONU) sobre cómo fortalecer las capacidades de los sistemas nacionales de evaluación.
Este documento orientativo fue elaborado por el Grupo de Trabajo del UNEG sobre Evaluación del Trabajo Normativo con la colaboración de Mark Stiles. El propósito del presente manual es servir de guía a las organizaciones de la ONU en la realización de evaluaciones del trabajo normativo. Tiene como objetivos los siguientes: Proporcionar un enfoque integrado a la evaluación del trabajo normativo en el seno de la ONU; proporcionar directrices metodológicas concretas, ejemplos prácticos y concisos, y herramientas para la realización de evaluaciones del trabajo normativo; y destacar lecciones pertinentes y prácticas más adecuadas en la evaluación del trabajo normativo tanto dentro como fuera del sistema de la ONU.
Esta guía aborda cuestiones de coherencia de las Naciones Unidas relevantes para el personal de la organización, proporcionando un resumen sencillo de las orientaciones oficiales y, en muchos casos, enlazando con ellas. Esta guía, que es un producto conjunto de UNICEF y de la Escuela Superior del Personal del Sistema de las Naciones Unidas, tiene como objetivo ayudar a las entidades de la ONU y al personal a asociarse para conseguir resultados sobre el terreno.
